14-Oct-2007, 04:47 AM
في دراسة شملت 30دولة حول العالم واعتمدت 7معايير أساسية
المملكة ضمن الخمس مراتب الأخيرة على مؤشر المواهب العالمية
كتب - نايف أبوصيدة:
كشفت نتائج دراسة أجرتها شركة "هايدريك آند ستراجلز"، التحديات التي تواجه دول الشرق الأوسط في سعيها إلى استقطاب واحتضان أفضل الكوادر البشرية المؤهلة، مشيرة بذلك إلى أن على المنطقة بذل جهد أكبر لردم هذه الفجوة في الوقت الذي تحتدم فيه المنافسة العالمية على هذا الصعيد، وجاءت المملكة العربية السعودية ومصر ضمن المراكز الخمس الأخيرة على "مؤشر المواهب العالمية" في الدراسة الجديدة التي أجرتها "هايدريك آند ستراجلز" بالتعاون مع وحدة المعلومات في مجلة "إيكونوميست"، وشملت 30دولة. وعلاوة على ذلك، من المتوقع أن تبقى السعودية ومصر في وضعهما الحالي على المؤشر خلال السنوات الخمس القادمة.
وقال أيمن حداد، المديرالإقليمي لدى "هايدرك آند ستراجلز" في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إحدى أشهر خمس شركات أبحاث في العالم: "شهدت اقتصادات المنطقة معدلات نمو مرتفعة في إجمالي ناتجها المحلي خلال السنوات الماضية، ومع ذلك فإن نتائج هذه الدراسة العالمية تشير بوضوح إلى أنه لا يجب الاكتفاء بذلك للمضي قدماً ودفع عجلة النمو الاقتصادي المستقبلي. فقد تبين أن منطقة الشرق الأوسط تحتل مركزاً متأخراً في السباق العالمي لاستقطاب المواهب، ولذلك فإنه من الأهمية بمكان أن تضع دول المنطقة خطة استراتيجية شاملة لاستقطاب أفضل الخبرات بما يضمن لها نمواً وتطوراً متواصلين".
وتم اختيار البلدان المدرجة في "مؤشر المواهب العالمية" الخاص بهذه الدراسة التي تعد الأولى من نوعها على مستوى العالم، بناءً على الموقع الجغرافي والإقليمي، ونوعية البيانات المتوفرة للمقارنة. وقد وقع الاختيار على مصر والمملكة العربية السعودية وإيران من منطقة الشرق الأوسط، واعتمدت الدراسة سبعة معايير في تقييم كل دولة، وهي: الإحصاء السكاني، ونوعية التعليم الإلزامي، والمستوى الأكاديمي للجامعات وكليات الأعمال، وجودة البيئة المتاحة لرعاية المواهب، وانفتاح سوق العمل وسهولة حركة العمالة، وحجم الاستثمارات الأجنبية المباشرة، والاستعداد لاستقطاب المواهب.
ووفقاً للدراسة، ستحتفظ الولايات المتحدة الأمريكية بموقعها كأكبر حاضن للمواهب على مستوى العالم حتى عام 2012، في حين أن الصين تنافس بقوة على هذا الصعيد ومن المتوقع أن تحتل المرتبة السادسة في غضون خمس سنوات. ومن المتوقع أن تحتفظ الهند بالمرتبة العاشرة التي تشغلها حالياً، وذلك بفضل عوامل عدة أبرزها النمو السكاني الكبير، وحرية حركة العمالة، والمرونة الكبيرة لسوق العمل، كما يتوقع أن تشهد منطقة الشرق الأوسط تطوراً بطيئاً، إذ يمكن خلال الخمسة أعوام المقبلة، وأن تتقدم السعودية ومصر مرتبة واحدة في التصنيف الإجمالي، وربما تتقدم مصر على البرازيل وتركيا.
وتتوقع الدراسة أن تشغل السعودية المرتبة التاسعة بحلول عام 2012حسب معيار المستوى الأكاديمي للجامعات وكليات الأعمال. وفي الوقت ذاته، تمتلك السعودية ميزة إضافية كبيرة تتمثل في ارتفاع مستوى الدخل مما يعزز قدرتها على استقطاب المواهب، لتنتقل من المرتبة 23إلى المرتبة 20خلال السنوات الخمس المقبلة.
واختتم حداد: "تتسم الاستثمارات الأجنبية المباشرة بأهمية كبرى لأنها تستوجب في الغالب استيراد التقنيات المتطورة واستقدام أفضل الممارسات الإدارية. ولا شك في أن جودة الخدمات التعليمية لا تقل أهمية عن ذلك. وقد أظهر المؤشر أن المسألة لا تتعلق بعدد المواهب والكفاءات، بل بكيفية رعايتها وتطويرها، وهذا أمر في غاية الأهمية بالنسبة للمنطقة بوجه خاص، نظرا لما تتمتع به من قوى عاملة شابة متسارعة النمو".
تقنية المعلومات الرياض
المملكة ضمن الخمس مراتب الأخيرة على مؤشر المواهب العالمية
كتب - نايف أبوصيدة:
كشفت نتائج دراسة أجرتها شركة "هايدريك آند ستراجلز"، التحديات التي تواجه دول الشرق الأوسط في سعيها إلى استقطاب واحتضان أفضل الكوادر البشرية المؤهلة، مشيرة بذلك إلى أن على المنطقة بذل جهد أكبر لردم هذه الفجوة في الوقت الذي تحتدم فيه المنافسة العالمية على هذا الصعيد، وجاءت المملكة العربية السعودية ومصر ضمن المراكز الخمس الأخيرة على "مؤشر المواهب العالمية" في الدراسة الجديدة التي أجرتها "هايدريك آند ستراجلز" بالتعاون مع وحدة المعلومات في مجلة "إيكونوميست"، وشملت 30دولة. وعلاوة على ذلك، من المتوقع أن تبقى السعودية ومصر في وضعهما الحالي على المؤشر خلال السنوات الخمس القادمة.
وقال أيمن حداد، المديرالإقليمي لدى "هايدرك آند ستراجلز" في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إحدى أشهر خمس شركات أبحاث في العالم: "شهدت اقتصادات المنطقة معدلات نمو مرتفعة في إجمالي ناتجها المحلي خلال السنوات الماضية، ومع ذلك فإن نتائج هذه الدراسة العالمية تشير بوضوح إلى أنه لا يجب الاكتفاء بذلك للمضي قدماً ودفع عجلة النمو الاقتصادي المستقبلي. فقد تبين أن منطقة الشرق الأوسط تحتل مركزاً متأخراً في السباق العالمي لاستقطاب المواهب، ولذلك فإنه من الأهمية بمكان أن تضع دول المنطقة خطة استراتيجية شاملة لاستقطاب أفضل الخبرات بما يضمن لها نمواً وتطوراً متواصلين".
وتم اختيار البلدان المدرجة في "مؤشر المواهب العالمية" الخاص بهذه الدراسة التي تعد الأولى من نوعها على مستوى العالم، بناءً على الموقع الجغرافي والإقليمي، ونوعية البيانات المتوفرة للمقارنة. وقد وقع الاختيار على مصر والمملكة العربية السعودية وإيران من منطقة الشرق الأوسط، واعتمدت الدراسة سبعة معايير في تقييم كل دولة، وهي: الإحصاء السكاني، ونوعية التعليم الإلزامي، والمستوى الأكاديمي للجامعات وكليات الأعمال، وجودة البيئة المتاحة لرعاية المواهب، وانفتاح سوق العمل وسهولة حركة العمالة، وحجم الاستثمارات الأجنبية المباشرة، والاستعداد لاستقطاب المواهب.
ووفقاً للدراسة، ستحتفظ الولايات المتحدة الأمريكية بموقعها كأكبر حاضن للمواهب على مستوى العالم حتى عام 2012، في حين أن الصين تنافس بقوة على هذا الصعيد ومن المتوقع أن تحتل المرتبة السادسة في غضون خمس سنوات. ومن المتوقع أن تحتفظ الهند بالمرتبة العاشرة التي تشغلها حالياً، وذلك بفضل عوامل عدة أبرزها النمو السكاني الكبير، وحرية حركة العمالة، والمرونة الكبيرة لسوق العمل، كما يتوقع أن تشهد منطقة الشرق الأوسط تطوراً بطيئاً، إذ يمكن خلال الخمسة أعوام المقبلة، وأن تتقدم السعودية ومصر مرتبة واحدة في التصنيف الإجمالي، وربما تتقدم مصر على البرازيل وتركيا.
وتتوقع الدراسة أن تشغل السعودية المرتبة التاسعة بحلول عام 2012حسب معيار المستوى الأكاديمي للجامعات وكليات الأعمال. وفي الوقت ذاته، تمتلك السعودية ميزة إضافية كبيرة تتمثل في ارتفاع مستوى الدخل مما يعزز قدرتها على استقطاب المواهب، لتنتقل من المرتبة 23إلى المرتبة 20خلال السنوات الخمس المقبلة.
واختتم حداد: "تتسم الاستثمارات الأجنبية المباشرة بأهمية كبرى لأنها تستوجب في الغالب استيراد التقنيات المتطورة واستقدام أفضل الممارسات الإدارية. ولا شك في أن جودة الخدمات التعليمية لا تقل أهمية عن ذلك. وقد أظهر المؤشر أن المسألة لا تتعلق بعدد المواهب والكفاءات، بل بكيفية رعايتها وتطويرها، وهذا أمر في غاية الأهمية بالنسبة للمنطقة بوجه خاص، نظرا لما تتمتع به من قوى عاملة شابة متسارعة النمو".
تقنية المعلومات الرياض
