16-Aug-2009, 08:01 PM
أعلنت مؤسسة البريد السعودي عن وجود فرص وظيفية في الإدارة العامة للموارد البشرية .
الشروط العامة للوظائف :
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
أن تكون شهاداته العلمية وخبراته العملية صادرة من جهات معتمدة ومصادق عليها.
1- ( مسئول توظيف ) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم الموارد البشرية كحد ادني.
خبرة عملية في مجال التوظيف والاستقطاب و إجراءات التعيين والمسابقات الوظيفية.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
2- ( مسئول علاقات الموظفين) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم الموارد البشرية.
خبرة عملية في مجال الإجراءات التنفيذية لخدمات الموظفين، الإجازات، الانتداب، الإعارة، التكليف... إلخ.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
3- ( محاسب رواتب ):
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس محاسبة.
خبرة عملية في حساب الرواتب والنفقات والانتدابات وخارج وقت الدوام ومستحقات الموظفين.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
4- ( مسئول التطوير الوظيفي ):
شروط ومتطلبات الوظيفة:
دبلوم موارد بشرية معتمد كحد أدنى.
خبرة عملية في تطوير إجراءات الموارد البشرية والعمليات الإدارية.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
5- ( مسئول تطوير برامج المواد البشرية ) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس حاسب آلي.
خبرة عملية في تطوير برامج ونظم العمليات الإلكترونية المتخصصة في الموارد البشرية.
6- ( مسئول موارد بشرية) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
ان يكون المتقدم حاصل على دبلوم موارد بشرية كحد أدنى.
حاصل على دورة تدريبية معتمدة في نظام العمل السعودي.
لديه خبرة عملية في إجراءات التأديب والمراجعة والتدقيق.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
وعلى من تتوافر فيه الشروط والمتطلبات المحددة لكل وظيفة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية معنونة بمسمى الوظيفة المتقدم إليها على الرابط التالي :
HR@sp.com.sa
علما بأنه لن ينظر في الطلبات التي لم تستوفي متطلبات الوظيفة أو الشروط العامة وسوف يتم استقبال الطلبات حتى يوم الأربعاء بتاريخ 05/09/1430هـ الموافق 26/08/2009م.
الشروط العامة للوظائف :
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
أن تكون شهاداته العلمية وخبراته العملية صادرة من جهات معتمدة ومصادق عليها.
1- ( مسئول توظيف ) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم الموارد البشرية كحد ادني.
خبرة عملية في مجال التوظيف والاستقطاب و إجراءات التعيين والمسابقات الوظيفية.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
2- ( مسئول علاقات الموظفين) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على دبلوم الموارد البشرية.
خبرة عملية في مجال الإجراءات التنفيذية لخدمات الموظفين، الإجازات، الانتداب، الإعارة، التكليف... إلخ.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
3- ( محاسب رواتب ):
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس محاسبة.
خبرة عملية في حساب الرواتب والنفقات والانتدابات وخارج وقت الدوام ومستحقات الموظفين.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
4- ( مسئول التطوير الوظيفي ):
شروط ومتطلبات الوظيفة:
دبلوم موارد بشرية معتمد كحد أدنى.
خبرة عملية في تطوير إجراءات الموارد البشرية والعمليات الإدارية.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
5- ( مسئول تطوير برامج المواد البشرية ) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
أن يكون المتقدم حاصل على بكالوريوس حاسب آلي.
خبرة عملية في تطوير برامج ونظم العمليات الإلكترونية المتخصصة في الموارد البشرية.
6- ( مسئول موارد بشرية) :
شروط ومتطلبات الوظيفة:
ان يكون المتقدم حاصل على دبلوم موارد بشرية كحد أدنى.
حاصل على دورة تدريبية معتمدة في نظام العمل السعودي.
لديه خبرة عملية في إجراءات التأديب والمراجعة والتدقيق.
حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي (ICDL).
وعلى من تتوافر فيه الشروط والمتطلبات المحددة لكل وظيفة إرسال السيرة الذاتية باللغة العربية معنونة بمسمى الوظيفة المتقدم إليها على الرابط التالي :
HR@sp.com.sa
علما بأنه لن ينظر في الطلبات التي لم تستوفي متطلبات الوظيفة أو الشروط العامة وسوف يتم استقبال الطلبات حتى يوم الأربعاء بتاريخ 05/09/1430هـ الموافق 26/08/2009م.
